Ich bin vor einiger
Zeit hier schon einmal darauf
eingegangen, welche unerwarteten Nebenwirkungen der #metoo-Schwachsinn hat. Und
zwar schädigt er genau die Gruppe, die er zu schützen vorgibt – die
berufstätigen Frauen. Und „unerwartet“ sind diese Nebenwirkungen eigentlich nur
für geistig Minderbemittelte, die glauben, man könnte sich mit der Zerstörung
von Reputation und Existenz von Männern, ohne Sachbeweise zu liefern, aufführen
wie der Elefant im Porzellanladen, ohne Reaktionen vom Besitzer des
betreffenden Porzellanladens zu provozieren.
Nun, wenn ein Elefant
im Porzellanladen randaliert, ist es Zeit, die Elefantenbüchse zum Einsatz zu
bringen. Und diese Vorgangsweise scheint in der US-Wirtschaft allmählich Fuß zu
fassen. Das Handelsblatt berichtet
von entsprechenden Reaktionen in der US-Finanzbranche. Die Beschäftigung von
Frauen wird dort zunehmend als Risikofaktor betrachtet. Wie bereits zuletzt
beschrieben: Männer in Führungspositionen handeln primär rational.
Risikofaktoren werden, so weit es geht, ausgeschaltet. Was bedeutet, wie im
Artikel so schön beschrieben, es „könnte die Wall Street noch mehr zu einem
Männerklub werden, als sie es sowieso schon ist.“
Also weniger
hochbezahlte Top Jobs für Frauen bei den Profiteuren des staatsmonopolistischen
Fiat Geld System. Tja, tough luck, ladies. Wie bestellt, so geliefert.
Natürlich wird im
Artikel auch rumgejammert, dass ja eigentlich – einmal mehr – nur die
toxischen, alten weißen Männer Schuld seien. Ihnen würden angeblich „die
Umgangsformen fehlen, um entspannt mit weiblichen Kollegen umzugehen.“ So etwas
wie mögliche Falschbeschuldigungen existieren in der einfachst gestrickten
Gedankenwelt von Schreiberlingen nicht. Frauen würden doch niemals lügen.
Selbst wenn eine Falschbeschuldigung ein einfacher Weg wäre, etwa einen
männlichen Konkurrenten um einen Spitzenjob beiseite zu räumen. Niemals.
Und, die alten weißen
Männer hätten angeblich „Probleme, mit der neuen Zeit zurechtzukommen.“ Irrtum,
sprach der Igel: genau das Gegenteil ist der Fall. Die Manager haben sich
perfekt auf diese „neue Zeit“ eingestellt und eliminieren mögliche Risiken für
sich und die Firma. Perfekt gemacht!
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen